miércoles, 4 de noviembre de 2020

¿Cómo agregar las ‘skills’ en Linkedin?

La sección de aptitudes o skills en Linkedin tiene mucha utilidad, pues se trata de una herramienta que da a conocer nuestro trabajo, por medio de validaciones de otras personas sobre nuestras capacidades. Estas nos dan visibilidad profesional ante otros compañeros del sector, empresas y responsables de recursos humanos. Esto hará que nos lleguen oportunidades laborales adaptadas a nuestros conocimientos.

Por otro lado, es de importancia saber que estas se dividen en cuatro grupos. Puedes elegirlas según tu sector, las herramientas o tecnologías que usas, tus aptitudes interpersonales u otras skills que puedes escribir tú mismo.

¿Cómo elegir correctamente tus aptitudes?

Actualmente se pueden añadir un total de 50 a tu perfil, pero solo aparecerán visibles las tres primeras, pues para ver el resto la persona deberá desplegar el panel.

Por esto mismo, es recomendable hacer previamente una lista con todas las skills que necesitarás añadir, y prescindir de las menos importantes.

Pero ¿Cuántas añado en total?

Hay quien recomienda no añadir más de 15 y quien recomienda añadir las 50 siempre y cuando sean relevantes y tengan sentido dentro de nuestro perfil.

Lo verdaderamente importante es que dentro del listado que hagamos, haya un equilibrio entre los cuatro grupos de aptitudes que existen y que hemos nombrado más arriba. Es decir, entre tus aptitudes deben estar aquellas que son más técnicas, las funcionales, y las relacionadas con herramientas que utilizas.

Para finalizar, debes gestionarlas y ordenarlas por importancia todas y cada una de ellas, de forma que quien vaya a validarte alguna, vea y valide primero aquellas que sean más interesantes para tu perfil. Además, como hemos comentado con anterioridad, solo aparecerán visibles las tres primeras, por lo que estas deben ser tus tres mejores aptitudes.

Pasos para agregar y reorganizar aptitudes en Linkedin

Los pasos para añadir cualquier aptitud son sumamente sencillos. Si no sabes de que te hablamos sigue las siguientes instrucciones:

  1. En la parte superior de tu LinkedIn debes hacer clic en el icono, e ir a Ver perfil.
  2. Debajo de tu nombre te aparecerá un menú desplegable. Debes buscar seleccionar aptitudes en el mismo.
  3. Escribe el nombre de la misma dentro del recuadro de texto y elegirlas del menú desplegable que aparece.
  4. Acabas de agregar una aptitud.
  5. Si después queremos reorganizarlas deberás desplazarte hasta las validaciones y seleccionar el icono de editar.
  6. Nos aparecerá una ventana emergente, y en ella todas nuestras skills. Al extremo derecho de cada una de ellas, aparecerá un icono de líneas horizontales.
  7. Hacemos clic ahí y arrastramos la aptitud hasta donde necesites añadirla.
  8. Por último clicamos guardar todos los cambios.

Algunos consejos

  • Revisa tus aptitudes cada cierto tiempo, pues lo normal es que te especialices más en unas que otras, debas borrar aquellas más generales y añadir algunas más específicas.
  • Añade palabras claves que se identifiquen contigo y tu actividad profesional.
  • Ten skills comunes para todos tus idiomas.
  • Valida aptitudes a tus compañeros y contactos para que te validen a ti.
Fuente: https://ocupa2.com/blog/empleo/

La huella digital: clave para encontrar empleo.

 

En la sociedad actual donde la conexión a internet es continua, contar con varios perfiles en redes es habitual. Esto quiere decir que además de compartir con nuestro entorno lo que nos gusta o fotos de nuestros últimos viajes, cumpleaños o fiestas, proporcionamos unos datos a la red que van formando poco a poco nuestro perfil digital o lo que es lo mismo: nuestra huella digital. Tener una huella digital acorde a lo que queremos transmitir es tarea complicada pero no imposible. Hablamos de la importancia de la huella digital a la hora de encontrar empleo y porqué hemos de cuidarla.

Creer que solo compartes un par de fotos y lo que has hecho durante el fin de semana en redes es un error. Y es que lo que para ti es socializar para la red es información sobre tu vida. Sin embargo, esta información no solo se aprovecha para adaptar la publicidad a tus intereses si no que son muchas las empresas que revisan la huella digital que vas dejando en internet con el objetivo de saber más sobre ti y si eres o no el perfil que desean para ampliar su plantilla. Pero, ¿cómo controlar esto? Te lo contamos.

Si no estás en internet no existes

Esta frase que ha marcado un antes y un después en la vida de miles de personas y empresas no es más que un reflejo de la actualidad. No tener Instagram o página web se han convertido en un inconveniente a la hora de llegar a las personas que nos interesan. Pero, la cosa no acaba aquí. Y es que tener perfiles sociales pero mal gestionados hacen que nuestra imagen sea aún peor…mejor no hacerlo que hacerlo mal, ¿no? A pesar de ello, son muchos los que se suman a esta fiebre digital e intentan dejar huella en una sociedad donde todo se mueve por “likes” o “followers”.

En lo que sea pero el mejor

Puede que como hemos dicho anteriormente tu intención sea solo socializar pero…¿qué ocurre si quieres encontrar nuevas oportunidades laborales haciendo uso de las nuevas tecnologías?. Si es así, te damos una serie de consejos que harán que tu huella digital sea clave para encontrar empleo.

  1. La privacidad es tu mejor amiga. 

    Puede que te encante eso de compartir con el mundo, sean o no conocidos tuyos pero…vigila lo que compartes. Asegúrate de que esa foto del fin de semana o ese comentario crítico que publicaste hace algún tiempo tienen la privacidad restringida a “solo amigos”.

  2. Categorizar es un seguro de vida: 

    ¿Tener varios perfiles en redes sociales? Algunos lo ven como una locura pero no lo es tanto. Puedes dividir el contenido que solo quieres que vean tus amigos y familiares y el que te gustaría que viesen empresas y profesionales, siendo uno tu perfil “refugio” y privado y otro público.

  3. Piensa, luego postea. 

    Ser críticos está bien pero recuerda que lo que publicas en redes, se queda en las redes (pase el tiempo que pase). Evita publicar opiniones sobre temas que generen controversia. Tu imagen publica lo agradecerá.

  4. Una imagen vale más que mil palabras. 

    El éxito de redes como Instagram se deben en parte a que todo lo que se comparte en ella es visual y por ello, es más fácil y ameno de visualizar. Anímate a crear contenido de calidad y fotografía esos eventos que pueden resultar interesantes a tu red. Eso sí, siempre cuidando la calidad de las imágenes.

  5. La rueda que no para.

    No te confíes. El mundo digital avanza a la velocidad de la luz y no puedes dormirte. Manténte al día de las novedades que se produzcan en la red, tanto de contenido como técnicos (del propio funcionamiento de las redes sociales), evitando así que tu huella digital se pierda entre la demás.

No subestimes el poder de internet, nunca sabes dónde se va a encontrar una oportunidad. Cuida tu perfil y ¡sé constante!. Si necesitas consejos sobre cómo mejorar en redes profesionales te dejamos por aquí un artículo muy interesante sobre la red profesional por antonomasia: LinkedIn.


Fuente: https://ocupa2.com/blog/empleo/