Leo una noticia que no deja de causarme sorpresa e incluso me hace esbozar una sonrisa que ha sido publicada el día 19 de enero de 2009 en la edición cordobesa del diario ABC:
"APLAZAN LA SANCIÓN A UNA EMPLEADA DEL AYUNTAMIENTO DE CÓRDOBA PORQUE LE CAUSA ESTRÉS".
En la misma se dice que el Ayuntamiento ha suspendido de forma transitoria el expediente disciplinario por una falta grave cometida por una empleada municipal, lo cual a dicha persona le causa una situación de estrés y agrava su estado de salud (actualmente se encuentra de baja temporal). Actuando en consecuencia la Junta de Gobierno Local de nuestro Ayuntamiento decide abortar dicho procedimiento de forma momentánea hasta que la buena mujer pueda personarse en el mismo con autonomía e independencia para no ocasionarle indefensión; como bien dice el jefe de salud laboral de la corporación municipal " la salud de dicha persona puede verse notablemente perjudicada en su evolución por el efecto estresor que supone enfrentarse a un expediente disciplinario".
Me encanta como desde nuestro ayuntamiento cuidan por la salud de sus empleados, no hay que causar estrés a pesar de que no se vaya por derecho en la realización de su labor como trabajador y se crea con derecho a realizar cualquier tropelía (como nunca pasa nada), pues nada hagamos lo que mejor nos parezca (como nunca pasa nada). En fin que cada cual interprete lo escrito como mejor crea y entienda, y saque sus propias conclusiones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario