miércoles, 29 de abril de 2015

RECOGIDA DE FRUTA EN EUROPA



El trabajo en el campo exige estar en buena forma física. Tener coche propio será de buena ayuda ya que en zonas rurales existen pocos transportes públicos.

1 HAZ TU CV
Para empezar, debes hacer tu CV en la lengua del país y en algunos casos, también, la carta de presentación en la lengua del país donde vayas.
www.sepe.es ("EURES: Servicios europeos de empleo" / "Información para los trabajadores")
Diccionarios online que te pueden ayudar a traducir tu CV: www.wordreference.com / www.free-translator.com


2 LA LENGUA Y EL ALOJAMIENTO
La lengua:
Para trabajar en el sector agrícola no es imprescindible el dominio de una lengua extranjera aunque será una ventaja tener nociones del idioma para buscar trabajo y no estar completamente perdido una vez fuera. Existe la posibilidad de mejorar el idioma libre de manera gratuita en Internet.
BBC para principiantes: www.bbc.co.uk / worldservice / learningenglish (por el inglés)
Lingu @ net-Europa: www.linguanet-europa.org

El alojamiento:
Las granjas pueden a veces proponer un alojamiento además del trabajo pero no siempre es así. En este caso deberás encontrar un alojamiento en camping, albergues o alquiler un piso.

Campings en Europawww.eurocamping.es
Albergues juveniles en cualquier país del mundo: www.hihostels.com
Alquiler un piso / compartir piso:
Reino Unido: www.gumtree.com
Francia: www.appartager.com (También en Bélgica y Suiza)
Bélgica: www.recherche-colocation.com (También en Francia y Suiza)


3 CÓMO BUSCAR TRABAJO?
Existen varias vías para buscar trabajo en verano. La primera y la más eficiente es ir en persona a dejar el CV a los diversos puestos cuando tenemos la posibilidad. Si tenemos algún contacto en el país de destino le podemos pedir que reparta nuestro CV. La duración del contrato puede ser muy corta, en este caso se tendrá que volver a buscar trabajo.

Palabras claves para buscar ofertas de trabajo en el sector agrícola:
Inglés: farm worker, agriculture worker, Ranch hand, farm hand, fiel hand, harvest employer.
Francés: Ouvrier agricole, employees agricole
Alemán: Landarbeiter / in, Erntearbeiter / in
Holandés: landarbeider
Noruego: gårdsarbeider
Danés: landarbejder
Finlandés: maataloustyöntekijänä


Para todos los países europeos, el Portal Eureswww.eures.europa.eu

REINO UNIDO

Cómo trabajar en la recogida de fresas de Inglaterra

http://eastergrangemuir.co.uk/recruitment: Granja situada en Escocia.
Farmers Weekly: http://jobs.fwi.co.uk/
Delacy Executive: www.delacyexecutive.co.uk/
Shire Consulting: www.shireconsulting.co.uk/
Farming UK: www.farminguk.com / jobs.asp
Agency Central: www.agencycentral.co.uk / jobsites / agriculture.htm
Agriculture Jobs UK: www.tiptopjob.com / links / sp / uk / eng / agriculture-jobs.htm
Fruto Pickers: www.fruit-pickers.com

Recogida de fresas: de abril a octubre.
Salario:
€ 7,30 aproximados / hora
€ 11,10 aproximados / hora Horas Extras
www.hopslaboursolutions.com: ETT especializada en la contratación de temporeros. Ya se puede enviar el C.V. y carta de presentación a: hops@hopsls.com
www.kelseyfarms.co.uk: Granja situada en el condado de Kent.
www.haygrove.co.uk: Granja situada en Ledbury.
www.emerysoftfruit.com: Granja situada en Hampshire (también tienen granjas en otros países).
www.withersfarm.co.uk: Granja situada en Ledbury. (Contrataciones en: hopslaboursolutions.com)
www.gs-recruitment.com: cada temporada contratan 1700 trabajadores.
www.westnewtonfruit.co.uk: Granja situada en West Newton.
www.boddingtonsberries.co.uk: Granja situada en Cornualles.
www.fruitfuljobs.com: Agencia-web de ofertas de temporada en todo el Reino Unido.

FRANCIA
En Francia hay mucha posibilidades de trabajar en el campo entre el período de verano de recogida de fruta de mayo a septiembre ya partir de finales de agosto-septiembre con la vendimia. Hay que tener en cuenta que el trabajo puede durar sólo unos días en función de la demanda.
Las regiones donde hay más ofertas son principalmente en el sur de Francia: Rhônes-Alpes (principalmente Drôme), PACA (Provenza Alpes Costa Azul) y Aquitania.

En las regiones de alta montaña como la Saboya, Val d'Isère no hay tantas posibilidades.
Existen varias maneras de buscar trabajo de recogida de fruta en Francia:
Ir directamente a las granjas y dejar el CV.
Utilizar el Pôle Emploi, servicio de empleo francés:
En el apartado "Receherche avancée», escoger "Dans le domaine professionnel huevo correspondant ave thème" y "corresponder ave thème": "Métiers saisoniers de vacaciones / Jobs d'été".
También existe la posibilidad de indicar la palabra clave «Logement» (Alojamiento) para consultar las ofertas donde se ofrece un alojamiento. + Info: www.pole-emploi.fr
Contactar con las "Maison des saisonniers". En Francia existe una red de organismos que ayudan a los trabajadores de temporada en encontrar trabajo.
Directorio de las "Maison des saisonniers", organismos especializados en el empleo temporal:www.saisonnalite.org / Anuario-des-structures / listing-des-structures-allege

La Maison du Saisonnier los Pyrénées-Roussillon (Cataluña Norte) tratan principalmente temas de agricultura. Pueden ayudar a la búsqueda de trabajo pero no pueden asegurar de encontrar un trabajo. Para los que no vienen de la región a veces es difícil por el tema del alojamiento ya que no se ofrece cada vez y sobre todo se debe ser consciente de que la duración de los trabajos pueden ser sólo de unos días. En estos momento ya la Maison du Saisonnier en Pyrénées Roussillon tiene ya una larga lista de espera y da prioridad a la gente de allí. Tienen la posibilidad de ofrecer también formaciones a los trabajadores temporales el resto del año cuando no hay trabajo en el sector.

Otros organismos en cargo de los trabajos de temporada:
Asociación de sitios de acogida para trabajadores de temporada: Se puede encontrar información sobre los próximos foros sobre empleo de temporada en Francia www.alatras.fr
Espace Rural Emploi Formation: servicio local de los "Pays des Coteaux" (Midi-Pyrénnée) que puede ayudar en la búsqueda de trabajo: www.pays-coteaux.fr/index.php/services-de-proximite/eref
Participar en foros para el empleo: www.pole-emploi-evenements.fr
Información util para los que buscan un a trabajo de temporada. Centrado en la región "Rhône Alpes":www.questionsaison.fr


Comentarios por regiones:
Gironda (Aquitania): sólo las personas cualificadas tendrán la oportunidad de encontrar un trabajo a sin vivir en el lugar mismo.

Pays de Auray (Bretagne/56): en la región de la Bretagne los trabajos de temporada donde hay más ofertas son hostelería-restauración, ostreicultura, agro-alimentaria. + Info: www.espace-saisonnier.fr

Mâcot-la-Plagne, Savoie, Rhône-Alpes: por la recogida de escape en la Savo hay poco puestos de trabajo durante el verano. Hay más posibilidad para las vendimias en otoño. Se debe hacer las candidaturas cuando llegue el verano.

Otras bolsas de trabajo en el sector agrícola:
Anefa Gironda: www.adefagironde.org
www.vinomedia.fr / vendanges (Vendimias)
www.producteursdesavoie.com / vinos-de-savoie.html


PAÍSES BAJOS
En Holanda las ofertas de empleo en se concentran todas en www.seasonalwork.nl gestionada por la red Eures.
Se deberá preparar el CV en inglés o en holandés y subirlo a la página. La página tiene una parte en inglés pero gran parte es en holandés. Hay mucha oferta en la recogida de fresa y de espárragos.


SUIZA
Los Euroconsejeros suizos no aconsejan ir al país sin nada porque hay poca oferta.
En Suiza, el los sectores agrícola y de la viticultura, los emprendedores reclutan sobre todo en Polonia desde hace años. Para la viticultura los meses de trabajo son septiembre y octubre. Por la agricultura, la temporada es corta: julio y agosto. Finales de octubre-principios de noviembre es el periodo para las patatas. De momento todavía no hay ofertas ya que es demasiado temprano.


AUSTRIA:
La gran mayoría de los agricultores ya tienen sus equipos montados de otros años. Por eso no se encontrarán muy ofertas en la página del servicio público de empleo cuando buscamos por "Erntehelfer" and "landwirtschaftliche Hilfskräfte". Abajo de "Freie Suche" poner el título del trabajo y más abajo seleccionar "Saisonstelle" (de temporada job) o "Ferialstelle" (holiday work).http://jobroom.ams.or.at/jobroom/login_as.jsp

Se puede intentar encontrar agricultores a través de las páginas amarillas utilizando las palabras "Bauernhof" o "Landwirtschaftliche Produkte": www.herold.at / en
Otra página para buscar trabajo y poner anuncio de sus servicios: www.bauernzeitung.at
Palabras claves para encontrar ofertas a través del www.google.at:
Landwirtschaftskammer Steiermark (cámara de agricultura de Estiria)
Landwirtschaftskammer Niederösterreich (Cámara de Agricultura de la Baja Austria)
Landwirtschaftskammer Oberösterreich (Cámara de Agricultura de la Alta Austria)
Erntehelfer 2013 (recogida 2013)
Erntehelferjobs (Trabajos de recogida)
Weinbauern Burgenland (viticultores del Burgenland)
Weinbauern Niederösterreich (viticultores de la Baja Austria)
Weinbauern Oberösterreich (viticultores de la Alta Austria)
Weinbauern Steiermark (viticultores de Estiria)

SUECIA
La manera más eficiente para encontrar trabajo en Suecia es contactar directamente con la empresa. No existen webs especializadas para encontrar trabajo en el sector agrícola. Se deben utilizar las bolsas de trabajos generales:
Servicio de empleo sueco: www.arbetsformedlingen.se


FINLANDIA
En Finlandia hay actividad agrícola en todo el país. Las ofertas para este país salen principalmente a la página del servicio de empleo nacional en finés o en sueco. Sin embargo, en la búsqueda por palabras clave ("Sanahaku") se puede Escribirás "english" para encontrar plazas vacantes en este idioma.
La palabra clave de búsqueda no garantiza encontrar los anuncios apropiados, así que se debe seleccionar un área (ya sea profesional o geográfica) en la que se quiere trabajar.
Ejemplos:
-Por la recogida de fresas en Finlandia se debe escribir "Mansikanpomija" (strawberrypicker en finlandés)
- "Kesätyöt" = summerjobs.
Los anuncios están en finlandés pero se puede contactar directamente con las empresas para saber si se requieren conocimientos en finés, sueco o inglés.
El idioma de trabajo en la mayoría de las empresas es finlandés y / o el sueco, y en general los empleadores esperan que los candidatos hablen finlandés y / o el sueco, al menos hasta cierto punto. Sin embargo, los requisitos lingüísticos de la agricultura no son tan estrictas, sino que se requiere el mínimo para hacerse entender y ser capaz de comunicarse con el empleador.

Otras maneras de encontrar trabajo:
Prensa: Los principales diarios finlandeses contienen anuncios clasificados son Helsingin Sanomat,www.helsinginsanomat.fi (Finlandia) y Huvudstadsbladet, www.hbl.fi (sueco).

Otras bolsas de trabajo:


NORUEGA:
El reclutamiento para la agricultura se hace muy poco a través del servicio de empleo nacional o por el Eures. Las granjas tienen sus propios canales de reclutamiento que se hace para conocimiento de la persona en general. Por esta razón no se encuentran muchas ofertas en las bolsas de trabajo. La lengua en el trabajo agrícola es el inglés y el polaco.
No se recomienda ir a Noruega sin trabajo ya que la vida allí es muy cara. Ir a Noruega para buscar trabajo es una inversión económica importante.


Las posibilidades de trabajo que existe en la agricultura son para trabajadores cualificados en agricultura. Con una formación adecuada, sí se pueden encontrar trabajo para todo el año. De esta manera podemos encontrar trabajo en: la producción de leche y animales (ovejas, vacas y cerdos), así como diversos cultivos de plantas.
Durante la temporada de verano, el trabajo agrícola en Noruega es principalmente en la siembra, deshierbe, poda y cosecha de frutas y bayas, hortalizas, flores y plantas, árboles y otros tipos de plantas. En comparación con muchos otros países, Noruega tiene una temporada de crecimiento relativamente corta. Gran parte del trabajo de temporada en este caso sería de corta pero intensa duración.

Servicio de empleo noruego: www.nav.no / englisheures
+ Info sobre el sector agrícola en Noruega: www.nav.no/NAV+ EURES + work + and + recruit + in + Norway / Selected + profesiones + and + industrias


ALEMANIA:
Debe enviarse la candidatura en Alemán.
Servicio de empleo alemán: www.arbeitsagentur.de


INTERNACIONAL
www.pickyourown.org / jobsonfarms.htm

1 ALTERNATIVAS PARA MARCHAR EN VERANO
WWOOF
El WWOOF, "WorldWide Opportunities on Organic Farms", es una red de granjas ecológicas que hay en todo el mundo. Se trata de hacer un intercambio con un campesino de la agricultura biológica: a cambio de trabajar unas horas en la granja, el agricultor te ofrece alojamiento y manutención. Representa una forma alternativa de viajar, conocer gente de otros países y su cultura, practicar la lengua y adquirir conocimientos sobre la agricultura orgánica. www.wwoof.org
Alternativa al WWOOF: www.workaway.info (tareas de jardinería, cuidar niños, intercambio de idiomas, ayudar con los turistas, ect.) / Www.helpx.net


CAMPOS DE TRABAJO
Estancias de 2 a 3 semanas conviviendo con jóvenes de todo el mundo (ámbitos: social, medioambiental, cultural,
educativo, etc.)
Entidades en Barcelona que los gestionan:
Coordinadora de Organizadores de Campos de Trabajo internacionales de Cataluña:

Servicio Civil Internacional www.sci-cat.org
Otras entidades: Portal europeo de la juventud: www.europa.eu / youth ("Portal europeo de la juventud" / "voluntariado" / "campos de trabajo" / "Reino Unido" o "Irlanda")
En Francia la organización organización Emmaus que trabaja con personas con dificultades sociales ofrecen el alojamiento y la manutención a cambio de tu voluntariado: www.emmaus-europe.org


INTERCAMBIOS JUVENILES - Programa europeo "Juventud en Acción"
Los intercambios juveniles son encuentros de jóvenes de 13 a 25 años de diferentes países durante los cuales los participantes trabajan en tema común y tienen la posibilidad de descubrir otras culturas. Los grupos de jóvenes han de realizar conjuntamente las actividades y elaborar un proyecto. Los proyectos tienen 3 fases: preparación, realización y evaluación. Los temas pueden ser diversos, ejemplo: deporte, teatro, música, audiovisual, etc .. Tienes que pagar el 30% del viaje, el resto (alojamiento, manutención, seguro y viaje) está subvencionado por el programa.

I

Fuente: Información facilitada por CIAJ - Centre d'Informació i Assessorament per a Joves de Barcelona

viernes, 24 de abril de 2015

APPs especialmente indicadas para niños con autismo

ACTUALIDAD


Hoy, día 2 de abril, se celebra el día internacional de concienciación sobre el autismo que, este año pone su foco en las dificultades que tienen estas personas para integrarse en la vida laboral. El autismo es un trastorno que afecta de forma directa a la comunicación e interacción social de las personas y que suele detectarse en lo primeros dos años de vida de los niños.

Si de algo nos debe concienciar este día internacional es de que este aislamiento, del que muchas se habla, no significa de ninguna manera que las personas autistas no estén capacitadas para integrarse en la vida laboral. De hecho algunas de ellas cuentan con una inteligencia muy superior a la media, pero que no se manifiesta verbal o socialmente.

De hecho, por sus propias características, las personas autistas tienen habilidades muy superiores a la media en tareas de reconocimiento o razonamiento lógico y están especialmente capacitadas para tareas muy relacionadas con las nuevas tecnologías como el registro de datos o las pruebas de software.
Precisamente las nuevas tecnologías han supuesto una verdadera revolución en los métodos de enseñanza de niños autistas, ya que les permiten contar con aplicaciones especialmente indicadas para ellos y aprender de una forma práctica y a cualquier hora gracias a dispositivos móviles como las tabletas, cuyo valor educativo en este terreno ya ha sido puesta en valor por numerosos estudios y expertos sobre esta materia.

Si tienes algún caso de autismo en tu familia o conoces a personas que tengan un niño o niña autista aquí te dejamos una selección de aplicaciones, recomendadas por expertos y web especializadas, que seguro van a tener un resultado positivo en sus procesos de aprendizaje. Todo ello teniendo en cuenta que la estimulación temprana y la consulta a expertos deben ir por delante y tenerse siempre en cuenta.

1- Pictosonidos: Uno de los procesos de aprendizaje que mejor funcionan en niños con autismo es el de relacionar imágenes con sonidos. En esta aplicación, que también dispone de una página web, el pequeño asocia imágenes cotidianas y aprende a verbalizarlas en función de los iconos que muestra. La aplicación es totalmente gratuita y favorece el reconocimiento de imágenes y la mejora en las habilidades de comunicación.

2- Pictotraductor: Herramienta muy útil, disponible en versión web y en app, con la que escribimos palabras que, inmediatamente, tienen su traducción en pictogramas para que los pequeños puedan relacionar lenguaje e imágenes. Una de las ventajas de esta App es que se puede crear una base de datos con los pictogramas lo que ayuda a establecer procesos de relación imágenes-escritos.

3- Abaplanet y Hermes Mobile: También centradas en mejorar las habilidades comunicativas, esta app permite aprender alrededor de 350 palabras del vocabulario básico y relacionarlas con imágenes y sencillos juegos que fomentan el lenguaje y su verbalización.

4- Vamos a aprender emociones: Uno de las cuestiones en las que más se incide en la educación de niños autistas es en el hecho de expresar emociones. Para ello, esta aplicación permite identificar, de forma muy gráfica, sentimientos a través de imágenes y pictogramas. Tiene un coste de 10 euros.

5- CreAPPcuentos: Aprender y desarrollar la imaginación a través de cuentos es algo común y recomendable para cualquier pequeño. Esta App esta centrada en los niños autistas ya que les permite interactuar con el cuento y decidir, a través de imágenes, por dónde quieren que transcurra la historia.

6- José Aprende: También en formato de cuento interactivo, con esta App los pequeños podrán aprender comportamientos cotidianos que les permiten desenvolverse en el día a día: vestirse solos, asearse, lavarse los dientes, sentarse a la mesa e identificar comidas, cubiertos y hábitos…

7- Innervoice: Facilita la verbalización de las palabras gracias a un sistema que permite que el pequeño vea, a través de imágenes de otros niños, como se colocan los labios y cómo se pronuncian frases y palabras.

8 - iTubelist: Permite crear listas de vídeos en Youtube que tengan que ver con el aprendizaje y educación del autismo. Muy visuales y con botones de control paterno para evitar que se acceda a contenido inadecuado.

9- Messenger visual: curiosa App con la que podamos comunicarnos con una persona autista a través de imágenes y pictogramas para, de esta forma, interactuar con un lenguaje diferente al escrito.

Estos son solo algunos de los ejemplos con los que las personas que presenten síntomas de autismo pueden mejorar sensiblemente sus capacidades comunicativas y sociales. La lista de Apps es mucho más extensa, pero ante todo debe fomentarse la ayuda de los expertos y la estimulación temprana de los niños. Las TICs son solo un complemento, una ayuda que, como consejo general para todos los padres, deben usarse con responsabilidad y bajo supervisión paterna. Feliz Día.

Fuente: https://www.andaluciacompromisodigital.org/blog/category/actualidad/

¿Buscas proyectos freelance? Consulta en estos buscadores

#TEINTERESA


La situación de crisis por la que estamos atravesando y las restricciones en el ámbito de la contratación han provocado que muchas personas hayan dado el salto y se hayan decidido a emprender su profesión de forma freelance (autónoma). Se trata de que si la montaña no va a Mahoma, Mahoma irá a la montaña.
Se trata de no esperar que nos lleguen ofertas, sino ponernos en el mercado y salir a por nuevas oportunidades laborales por nuestra cuenta, a nuestro ritmo y siendo nuestros propios jefes. En este contexto, el primer consejo que te damos es que tienes que ser paciente: ahora tu eres tu propia empresa y, como todo negocio que comienza, tienes que tener paciencia, sembrar y buscar, buscar y buscar proyectos que puedan interesarte.
Ya hemos dicho en otras ocasiones que la labor de buscar un trabajo es un trabajo en sí mismo y, en el caso de los profesionales autónomos, este dicho se cumple mucho más. Se trata de tener una buena carta de presentación y optar a los proyectos que nos interesen. Recuerda que tu prestigio como profesional autónomo depende que aceptes proyectos que puedas cumplir y que, sobre todo, respetes los plazos de entrega.

¿Por qué? Porque redundará en tu prestigio profesional y aumentará las posibilidades de que te seleccionen para nuevos proyectos. Empieza poco a poco y ve ampliando tu cartera de clientes, si lo haces bien todo irá sobre ruedas, pero ¿sabes como buscar proyectos? En la actualidad, Internet está plagado de buscadores de proyectos para autónomos, algunos de pago y otros gratis, en todos es importante ese prestigio del que hablamos y que se consigue día a día. Aquí te dejamos algunos para que vayas probando:

1- Generalistas: En este apartado destacamos la sección de empleo para freelance que actualmente tienen la mayor parte de los buscadores de empleo tradicionales. Algunos ejemplos son Infoempleo Freelance, Expansión y empleo, Infojobs freelance… Si estabas registrado en estas web puedes adaptar tu currículum en la sección de empleo autónomo para tenerlo todo centralizado.

2- Tecnoempleo: Web especializada en búsquedas de oportunidades laborales en el sector de la informática y las telecomunicaciones en la que también hay un amplio apartado para proyectos freelance dentro del ámbito tecnológico y técnico.

3- Thefreelancecloud.es: Más que un buscador es un metabuscador que reúne en una misma web las ofertas de empleo de otros muchos buscadores de empleo. Está centrado en el ámbito de la redacción de contenidos (periodistas, escritores, redactores…).

4- Twago: Se trata de un buscador relativamente joven y que está especializado en proyectos web, de diseño, posicionamiento y nuevas tecnologías e Internet. Si entras en este buscador te darás cuenta de que tiene una versión de pago que te permite acceder a los contactos y direcciones de los que ofertas proyectos.

5- Freelancecincodías: Vinculado al diario económico y a las ofertas de empleo que se generan en el formato freelance. Una de las ventajas de esta página es que te permite evaluar los trabajos y a sus profesionales (empresas y autónomos). Si ganas en prestigio visualizarás y tendrás más opciones de empleo.

6- Odesk.com: Muy centrado en redactores, marketing, diseñadores, desarrollo de producto y diseñadores web y de aplicaciones móviles. Está en inglés, pero en los últimos tiempos se ha convertido en una web de referencia en el mundo del trabajo autónomo.

7- Freelancer: Una de las primeras y más conocidos buscadores de empleo para profesionales freelance. Puede que sea la que más proyectos oferta, pero ten en cuenta que, por ser una de las más conocidas y mejor posicionada la competencia es mucho mayor.

8- Lancetalent: Se especializa en diseño y programación de aplicaciones y sitios web, así como los que tienen que ver con las startups, en los ámbitos de diseño, asesoría legal, finanzas y marketing. La web se queda con una pequeña comisión por los trabajos suscritos.

9- Elance.com: Una de los buscadores mejor valorados, centrado en profesiones como el diseño gráfico y web, así como en el marketing digital y la redacción de textos. Una de las ventajas de esta plataforma es que te permite subir a la nube todo tu portfolio (experiencia y trabajos) para que las empresas puedan verlo. También dispone de un sistema de puntuaciones y logros.

10- Fiverr.com: Una modalidad de microservicios que se basa en los llamados Gigs que son pequeños microservicios que empiezan por 5 dólares (instalar un plugging de wordpress, redactar un texto, cumplir un plazo de entrega…) y poco a poco van subiendo de precio conforme al prestigio del freelance. Gran parte de las ofertas están ya en formato vídeo lo que hace imprescindible un buen videocurrículum para ofertar tus servicios.


Fuente: https://www.andaluciacompromisodigital.org/blog/tag/trabajo/

¿Conoces estas alternativas a Whatsapp para tu smartphone?

#TEINTERESA

Si tienes un smartphone seguro que tienes instalada una app de mensajería instantánea y, muy posiblemente, la opción por la que te hayas decantado sea Whatsapp que, desde hace mucho tiempo, es la verdadera reina de nuestros dispositivos móviles. Las últimas cifras de la compañía no dejan lugar a dudas: más de 800 millones de usuarios en el mundo.
Según los últimos datos, los españoles son los europeos que más emplean este servicio, de pago anual, y especialmente los jóvenes, entre 16 y 24 años, que reconocen usarla a diario en un 76,4% de los casos. La cifra, para el global de la población española, se eleva hasta el 83% de uso si preguntamos si hemos recibido o contestado un whatsapp a lo largo de nuestra semana.

¿Qué nos aporta la mensajería instantánea? Las ventajas seguro que ya las disfrutas a diario:estar en contacto con cualquier persona en cualquier parte del mundo y poder enviarle y recibir imágenes, captura de pantalla, enlaces… y, desde hace pocas semanas, llamadas vía Internet, una de las grandes novedades de este año (es recomendable que si lo haces estés conectado a una wifi para que no te quedes sin tarifa de datos en tu móvil).

Pero Whatsapp no es la única opción en el mundo de la mensajería, de hecho hay múltiples aplicaciones que ofrecen el mismo servicio e incluso le añaden nuevas utilidades. ¿Conoces estas alternativas en mensajería instantánea? Aquí tienes algunos ejemplos:

1- Telegram: uno de los principales rivales de Whatsapp en el terreno de la mensajería instantánea que se promociona desde el punto de vista de la seguridad y el cifrado de los datos. Añade las posibilidades de chats secretos, que se autodestruyen en un tiempo fijado, y la posibilidad de compartir PDF´s o instalarlo en tu ordenador o tableta, algo que ya se puede hacer también desde el gigante de la mensajería.

2- Line: Hasta la irrupción de Telegram era la alternativa más empleada porque permite realizar llamadas vía Internet con aquellos contactos que también tienen descargada esta aplicación. Junto a esto, el tirón que tienen sus emoticonos animados que son el motivo por el que muchos usuarios se descargan y usan esta aplicación.

3- Spotbros: Una aplicación desarrollada en España que pone especial énfasis en el terreno de la privacidad. Para hablar e intercambiar datos con esta aplicación las dos personas que interactúen deben estar registradas en sus respectivas agendas de contactos. Otra de las ventajas de esta app es que te permite tener un Terabyte de almacenamiento en la nube.

4- WeChat: Aunque no te suene, esta App es una de las más utilizadas en países como China lo que le hace acumular a cerca de 600 millones de usuarios. Permite llamadas e instalación en un dispositivo fijo e incorpora decenas de emoticonos animados.

5- Wire: Una de las apps de mensajería más recientes y que apuesta por el entorno visual y musical. Destaca por la calidad en sus llamadas de voz y por la posibilidad de enviar y abrir enlaces de youtube u otras plataformas que se pueden consultar sin abandonar la aplicación que podemos sincronizar con el resto de nuestros dispositivos.

6- SnapChat: Una de las aplicaciones de mensajería que están más de moda entre adolescentes y jóvenes y que funciona de forma muy similar a una red social. Con esta app podrás compartir textos, imágenes y vídeos que, pasado un tiempo, se borrarán automáticamente de tu perfil y no ocuparán memoria en tu dispositivo. Junto a esto, incorpora la opción de realizar videoconferencias.

7- Viber: Al igual que ocurre con Line su punto fuerte era la posibilidad de realizar llamadas vía Internet lo que ahora también ha incorporado Whatsapp, además de esto si eres un apasionado de los grupos de conversación, con esta app podrás juntar hasta a 100 amigos en el mismo chat.

Fuente: https://www.andaluciacompromisodigital.org/blog/

¿Cuál es tu nivel de empleabilidad? Las TICs abren puertas


#TEINTERESA
¿Estás buscando trabajo? Si la respuesta es afirmativa, es muy posible que estés utilizando uno de los muchos buscadores de empleo que hay en Internet y te habrás dado cuenta de que el uso de las nuevas tecnologías es un requisito imprescindible en la mayoría de las ofertas laborales que, cada día, se publican.
Las nuevas tecnologías han supuesto una revolución tanto en la búsqueda de empleo, como en las aptitudes que se le requieren a los candidatos. Estar al día de las TICs abre puertas. Teniendo en cuenta esto, ¿cuál es tu nivel de empleabilidad?
Para responder a estas preguntas, lo primero que tienes que hacer es poner en orden tus conocimientos ¿qué sabes hacer? ¿qué herramientas manejas? ¿cuáles son los puntos fuertes de tu currículum? ¿qué ha sido lo último que has aprendido en el terreno digital? ¿Estás al día? ¿Qué perfil laboral estás demandando? Si respondes de forma sincera podrás hacerte una idea de cuáles son tus posibilidades de empleabilidad.
Junto al conocimiento personal, también es necesario tener muy claro qué es lo que las empresas están buscando para, en caso de no estar capacitado, comenzar a formarte. La pregunta es: ¿Qué cualidades en el terreno digital buscan las empresas en sus futuros trabajadores?
Está claro que cada oferta laboral es distinta, pero sí es cierto que hay capacidades en el terreno digital que van a decantar la balanza entre uno u otro candidato. Mira esta lista y averigua cuál es tu nivel de empleabilidad:
1- Comunicación Digital: Cada vez es más demandado el perfil de personas que sepan cuál es el lenguaje en Internet (por ejemplo mantener un blog) y qué herramientas se necesitan para hacerlo adecuadamente.
2- Marca personal: Si no estás en Internet no existes. Tu currículum digital, tus perfiles sociales, tu presencia en foros, en páginas especializadas… Todo habla de ti y debe ser puesto en valor a la hora de optar a un empleo.
3- Redes Sociales: Todas las empresas quieren estar en Internet y, para ello, es fundamental su presencia en las redes sociales en las que se establece una relación directa con el cliente. Conocer el manejo de los social media es ya una condición indispensable para un trabajo. Empezando por aquellas especializadas en la búsqueda de empleo (Linkedin).
4- Teletrabajo: La oferta de teletrabajo es cada vez más numerosa y para ello es imprescindible conocer todo lo relacionado con el uso de las nuevas tecnologías que nos permiten establecer contactos, realizar reuniones online, redactar documentos colaborativos, compartir información en la nube…
5- Movilidad Digital: Junto al teletrabajo, los nuevos perfiles profesionales exigen cada vez más que los candidatos sepan manejar dispositivos móviles. El smartphone y las tabletas ya superan al tradicional PC en las consultas en la Red. Las empresas buscan candidatos que sepan manejar los nuevos dispositivos.
6- Constante formación: Las nuevas tecnologías no se detienen y por ello es fundamental estar al día de cualquier novedad o tendencia. Profundizar y ampliar nuestros conocimientos ya no es un problema con opciones como la teleformación o las múltiples Apps y tutoriales que circulan por la Red.

Aumenta tu empleabilidad con Andalucía Compromiso Digital

En este contexto, estar preparado para el cambio es una condición indispensable. En el mundo de las nuevas tecnologías hay que estar siempre listo para un nuevo concepto y el manejo de nuevas herramientas. La actitud es pensar que todo se mueve y que debemos movernos en la misma dirección.
Para que estés al día, la oferta formativa Andalucía Compromiso Digital dedica una parte importante de sus cursos, jornadas y teleformación a la mejora de las condiciones de empleabilidad y la capacitación en el manejo de nuevas tecnologías. Consulta este enlace y genera nuevas oportunidades. Te esperamos.



Fuente: https://www.andaluciacompromisodigital.org/blog