viernes, 5 de marzo de 2021

Mi círculo es pequeño

Mi círculo es pequeño,

como una sombra atrapada

en el borde

de una muerta hoja otoñal,

es leve como un verso libre,

huidizo, enfermo, incapaz,

es como una mirada de soslayo

a la que la luz no llega nunca,

es como el sonido eléctrico

de una guitarra sin cuerdas

que atrapa el polvo de los años

entre sus ranuras oxidadas

mientras una gota de rocío,

recorre leve su mástil resquebrajado.


Mi círculo es pequeño,

apenas un grito callado,

en una garganta enmudecida,

donde las palabras

navegan como barcos de papel,

por escurridizas corrientes

de agua infectada

hasta el envenenado sumidero

de alguna alcantarilla lejana;

es el siniestro pensamiento

de cualquier navegante

que aborda silenciosamente,

los segundos, los minutos,

quizás las horas,

que le quedan antes de que su nave,

herida de muerte,

se estrelle contra las afiladas rocas

de una costa abandonada

y su cuerpo roto,

sea arrojado

hasta las olas embravecidas,

al igual que un desmadejado muñeco

caído en el ennegrecido lodazal

de cualquier acera embarrada

desde las manos inocentes de algún niño adormecido.


Mi círculo es pequeño,

no hay más….



Amado (febrero 2021)


 

La era digital, educación y trabajo: detalles de una transformación

Escrito por  , 11 de octubre de 2020 a las 13:00
La era digital, educación y trabajo: detalles de una transformación
EDUCACIÓN
Actualmente, los avances tecnológicos han influido, prácticamente, en todos los niveles de nuestra vida diaria. La revolución tecnológica se evidencia en nuestra cotidianidad a tal punto que no pasa un día sin que estemos en contacto con un dispositivo tecnológico. Así, el ámbito laboral y el educativo no han estado exentos de contar con influencias tecnológicas.
En este artículo te contamos cómo la era digital está transformando la educación y el trabajo en el mundo.
Fundamentos de la era digital

Se considera que la era digital, o Cuarta Revolución Industrial, comenzó en la década de 1980. De tal manera, evolucionamos de lo electrónico análogo y los dispositivos mecánicos a las tecnologías digitales actuales. Este progreso se caracteriza por avances como la miniaturización, la nanotecnología, la computación cuántica y las telecomunicaciones.


Las tecnologías digitales hoy exhiben adelantos transformadores en inteligencia artificial, machine learning, procesamiento masivo de datos, robótica y biotecnología.

Algunos analistas afirman que ya estamos al borde de una era post digital. En ella, la tecnología crea un mundo de experiencias profundamente personalizadas e instantáneas. Allí, las organizaciones deben ser capaces de aprovechar esas oportunidades en el día a día de las personas. Además, necesitan estar listas para abordar de manera efectiva aspectos críticos como la privacidad, la seguridad y la ética de cara a sus usuarios.

Cómo la era digital ha cambiado la educación

Para nadie es un secreto que la educación ha tenido una enorme transformación a partir de la implementación de herramientas tecnológicas. Antes, cuando hablábamos de educación inmediatamente se pensaba en el aula física. Sin embargo, hoy en día al hablar de educación es inevitable pensar en el Internet y los medios digitales.

Ya en 2015, el Parlamento Europeo firmó que la educación de la era digital se trata más de la creación de conocimiento, y menos de su mera adquisición. Hoy, la formación en línea y sus distintas aplicaciones, como plataformas elearning y software de comunicación, promueven la existencia de comunidades de aprendizaje afuera de los límites de las aulas físicas, las instituciones educativas, los países y los grupos generacionales.

Para la institución, la tecnología en la educación y su poder transformador en la Unión Europea se hace visible de tres maneras:

  1. Internet y telecomunicaciones. Se manifiesta en Recursos Educativos Abiertos (OER) como los Cursos Masivos Abiertos Online (MOOC) y otras formas de elearning.
  2. Herramientas uno a uno y multimedia, como dispositivos electrónicos y materiales educativos digitales.
  3. Tecnologías que mejoran el conocimiento de los profesores en el desempeño individual y grupal de sus alumnos.

era digital
Fuente: Josefa nDíaz

Tecnología para la innovación educativa

En la era digital, la tecnología ha propiciado que la educación sea más:

  • Personalizada, con el uso de la inteligencia artificial, el Internet de las Cosas (IoT, su acrónimo en inglés) y la analítica de datos. Los educadores pueden conocer mejor lo que los alumnos saben y necesitan. Así, la formación se hace más efectiva y eficiente.
  • De inmersión. Las herramientas de realidad extendida (virtual, aumentada y mixta) crean oportunidades para aprender haciendo.
  • Accesible. Más personas pueden instruirse a través del elearning por su bajo coste. Asimismo, gracias a la autonomía de esta formación en remoto, los alumnos pueden crear su propio plan de estudios, adaptándose a sus necesidades.
Cómo la era digital ha cambiado el trabajo

Desde la declaración del estado de alarma por la COVID-19, hasta un tercio de los empleados españoles han teletrabajado. Mientras que antes, las personas que trabajaban desde sus casas no eran más del 10% en el país.

El ascenso del teletrabajo en España y el mundo resalta la transformación que la era digital ha provocado en el trabajo. De acuerdo con el hub de ciencia de la Comisión Europea, los principales cambios son:

  • Nuevas tecnologías que reforman los empleos. Por un lado, millones de trabajos están en riesgo por la automatización. Mientras que, por otro lado, la tecnología crea nuevos tipos de trabajo y modifica lo que las personas hacen en sus empleos y cómo lo hacen.
  • Las habilidades blandas y digitales son más necesarias. Las vacantes que las demandan tienden a ser mejor pagadas. Además, las ocupaciones con mayor crecimiento en la Unión Europea, desde 2011, requieren habilidades TIC por encima del promedio y son de interacción social.
  • La tecnología impulsa nuevas formas de empleo, permitiendo el trabajo en remoto y creando oportunidades de laborales, como las plataformas de outsourcingNo obstante, también, puede promover la desestandarización de las relaciones laborales.

era digital
Fuente: Annie Spratt

En base a lo anterior, hay que preguntarse por los siguientes pasos. Los laboratorios de ideas Das Progressive Zentrum y Policy Network destacan la importancia de:

  • Educar para lograr perfiles laborales que combinen habilidades específicas vocacionales con habilidades transversales como el alfabetismo, el uso de las matemáticas en la vida diaria, la adaptabilidad y la solución de problemas.
  • Desarrollar habilidades TIC genéricas (uso de tecnología en el trabajo diario) y específicas (programación, desarrollo y administración).
  • Reconocer los riesgos y las oportunidades de la automatización. Si bien el empleo en ciertos sectores se reducirá (como las manufacturas), en otros aumentará (como TI y educación). El trabajo humano se necesitará más en tareas no rutinarias y creativas.

En conclusión, la era digital ha transformado inmensamente el desarrollo de los procesos laborales y educativos. La tecnología avanza a pasos agigantados y con ella todos los ámbitos de la vida humana. Por ello, es necesario estar en actualización constante para ir a la par con los grandes cambios del mundo y su desarrollo.

Imagen de cabecera por Gonzalo Chavarri.

 

Los nuevos modelos educativos y cuáles son sus tendencias

Escrito por  , 7 de octubre de 2020 a las 16:21
Los nuevos modelos educativos y cuáles son sus tendencias
EDUCACIÓN
La educación en línea o elearning ha cambiado el panorama de los diferentes modelos educativos. Nos encontramos ante un entorno de innovación educativa más adaptada y llena de oportunidades para estudiantes de todo tipo. Estos enfoques emergentes son parte de una nueva ola de oportunidades que se distinguen por la mediación de las herramientas digitales.
A continuación, describimos algunas de estas tendencias y sus desafíos. Igualmente, explicamos cómo los diferentes modelos educativos están generando nuevas estrategias para mejorar el compromiso, la retención de estudiantes y el dominio del conocimiento.


Modelos educativos y las tendencias que están cambiando la forma de aprender

En una era digital de cambios sociales sin precedentes, la formación en línea es fundamental para afrontar los retos futuros. Con mercados laborales más automatizados, digitalizados y fluidos. Los actuales sistemas de educación superior son incompatibles, teniendo en cuenta el futuro al que nos dirigimos. Conscientes de estos desafíos han surgido alternativas como:
  • Modelo educativo basado en competencias. Se ocupa principalmente de la progresión del estudiante a través de un plan de estudios adaptado a su propio ritmo, profundidad, etc. A medida que se prueban las competencias, los estudiantes continúan avanzando. Es similar al aprendizaje basado en el dominio. Con la diferencia principal de que el aprendizaje basado en competencias a menudo se enfoca en habilidades observables o “competencias”.
  • Modelo educativo basado en problemas. Comúnmente utilizado en escenarios como una hackathon. Un modelo educativo bajo esta modalidad se refiere a la resolución de problemas técnicos de manera innovadora y poco convencional. Su enfoque es por lo tanto constructivo, ya que los estudiantes trabajan con el objetivo de crear un producto o idea útil como entrega final.
  • Modelo educativo basado en la formación de habilidades blandas. Algunas de las habilidades más importantes en el lugar de trabajo incluyen el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la gestión de personas y la creatividad. Las compañías que quieran profesionales emergentes que entiendan cómo tomar decisiones difíciles y mostrar sus habilidades de liderazgo están destinados a implementar este tipo de preparación.
  • Modelo educativo de aprendizaje permanente. El gran avance tecnológico conduce a cambios en la forma en que las personas hacen su trabajo. Los profesionales que quieran seguir siendo competitivos en su entorno deberán reciclarse constantemente. No pueden asumir que la educación que recibieron durante la primera mitad de su carrera profesional es todo lo que necesitan para el resto de su vida laboral. Las empresas deben ofrecer soporte a lo largo de la vida laboral de sus empleados.

Modelos educativos
Imagen: Michael Sturgeon

Desafíos presentes y futuros para los diferentes modelos educativos

Aunque las actuales plataformas de aprendizaje son introducidas en todas las formas y tamaños, el denominador común que las conecta es la importancia del cambio. Aquí hay algunos desafíos a tener en cuenta en la educación:
  • Aprendizaje personalizado. Al uso de la tecnología en la educación le precede un rechazo de algunos profesionales, ya que genera preocupaciones sobre si elimina el aspecto colaborativo. Un punto central dentro de las aulas.

    Al contrario de lo que se piensa, tecnologías como la inteligencia artificial están demostrando su utilidad. Con la llegada del reconocimiento de voz a texto, los dispositivos se pueden usar para dar tutorías a los estudiantes, aliviando la carga del personal docente y brindando asistencia a los estudiantes según sus necesidades. Además, un programa de calificación de inteligencia artificial elimina la posibilidad de parcialidad en las evaluaciones de desempeño.
  • Ciberseguridad. Entre 17 industrias estudiadas, el sector de la educación se clasificó como el menos seguro, en relación con las altas vulnerabilidades presentes en la seguridad de las aplicaciones, la seguridad de los terminales y el mantenimiento de software actualizado de forma regular.

    Así, es importante luchar por educar a los usuarios en el área de seguridad. Además de determinar estrategias de administración de acceso, proteger los múltiples dispositivos personales. Y, finalmente, encontrar y capacitar al personal responsable de un plan de seguridad general.
  • Aprendizaje en pequeñas lecciones. La capacidad de atención a corto plazo siempre ha sido un problema en el sector educativo. El desarrollo de plataformas de elearning ha traído nuevas formas de aprendizaje implantando el nanoaprendizaje. Esta tendencia está creciendo a un ritmo acelerado, logrando dividir las lecciones en pequeñas secciones interactivas. Esto apoya el comportamiento de los alumnos y garantiza el 100% de atención durante cada sesión de aprendizaje.
A medida que la tecnología cambia la sociedad, se ha venido evidenciando un impacto en cómo las personas se preparan para sus carreras profesionales. Las instituciones y las empresas que implementen modelos educativos y logren mantenerse al tanto de estos cambios se estarán preparando para el crecimiento y el éxito.